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Da un lato, questi numeri derivano dal fatto che le donne italiane sono costrette a scegliere fra lavoro e maternità a causa delle politiche per le madri lavoratrici, che in Italia sono quasi inesistenti, dall'altro è frutto di una tradizione culturale in cui, una volta diventate mamme, sono le stesse donne a decidere di lasciare il lavoro per dedicarsi alla famiglia.
Molto probabilmente questa scelta è anche dovuta alla poca elasticità delle aziende di fronte alle impiegate mamme, alla scarsità di asili nido, che hanno rette altissime e liste d'attese di anni e in cui le future mamme devono iscrivere i propri figli ancora prima che siano nati.
I paesi del nord d'Europa sono nettamente più sviluppati per quel che riguarda le politiche sociali che favoriscono il rientro di una donna a lavoro dopo la maternità, e anche nazioni come Irlanda, Spagna e Grecia fanno meglio dell'Italia, che è ancora sempre troppo indietro.
E tu? Hai lasciato il tuo lavoro dopo la maternità? È stato difficile il rientro in azienda? Parliamone insieme nel forum di Mamme nella rete.
