Per quanto riguarda i cinque mesi di sospensione dal lavoro per maternità, invece, la lavoratrice iscritta alla gestione separata dell'Inps ha diritto all'indennità di maternità per i due mesi che precedono la data presunta del parto e i tre mesi che lo seguono, ma solo ad alcune condizioni. Ascoltiamo dunque il nostro l'avvocato.