In Italia se ne sta ancora discutendo, ma in Inghilterra sarà presto possibile vedere papà al parco con passeggino e biberon e mamme che corrono ai loro posti di lavoro. Inoltre la retribuzione sarà del 90% nelle prime sei settimane di congedo, e poi a scalare fino allo scadere dei dieci mesi.
Questo permette ai papà di dare maggior supporto alle mamme, di rendere ancor più paritari i diritti sul lavoro, di appianare le divergenze di stipendio fra uomini e donne e smuovere le aziende perché accettino i diritti dei dipendenti.
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