Ci si rivolge alle baby sitter.
genitori
mamme
Se la scelta della tata per il piccolo è una scelta che spesso viene fatta per istinto, non può essere sottovalutata la considerazione del lavoro di una baby sitter.
La regolarizzazione del rapporto di lavoro è la prima questione fondamentale da risolvere.
- prima categoria super;
- prima categoria;
- seconda categoria;
- terza categoria.
Tra i punti da tenere in considerazione, non va dimenticata la fondamentale lettera di assunzione. Essa deve contenere, tra le altre clausole, la definizione di:
- categoria di lavoro;
- data inizio e fine rapporto di lavoro;
- periodo di prova;
- mezza giornata di riposo (oltre la domenica);
- indicazione dello spazio in cui il lavoratore può riporre i suoi oggetti personali;
- indicazione dell’esistenza o meno della convivenza (in caso affermativo, va indicato se questa è da intendersi totale o parziale);
- retribuzione.
TAG:
